介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）を公開しました。

介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）

介護職員特定処遇改善加算は、介護職員の賃金向上を目的に､介護報酬を加算して支給する制度です。令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当該加算を受けるためには、下記要件を満たしている必要があります。

１現行の介護職員処遇改善加算（I）から（III）を算定していること
２上記加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること
３上記現行加算に基づく取組について、賃上げ以外の処遇改善の取り組みの「見える化」を行っていること

３の「見える化」要件とは、① 2020 年度からの算定要件で、② 介護サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用し、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表していることです。以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み(賃金以外)につきまして、以下の通り公表いたします。

◎資質の向上
働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する管理者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等を行っています。

◎労働環境・処遇の改善
・他産業からの転職者、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用を行っています。
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等を整備しています。
・事業所内託児所（無料）を完備しております。
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備を行っています。
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策を実施しています。

◎業務改善の取組
・タブレット端末、インカム等、ＩＣＴ活用や見守り機器等の導入による業務量の改善を行っています。
・地域の児童・生徒や住民との交流等を実施しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２３年４月１日　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医療法人社団　緑祐会